(相关资料图)

在就业促进暖民心行动中，屯溪区创新工作思路，创建“灵工岗”“妈妈岗”等就业岗位，以灵活就业为群众开辟家门口增收新路径。

5月22日，在黄山市哥德威尔服饰有限公司生产车间，章美苗正在生产线上忙碌。作为一名8岁孩子的母亲，章美苗需要承担照顾家庭和孩子的责任，不能准时准点上下班让她始终找不到合适的工作。可随着“灵工岗”“妈妈岗”的设立，她的烦恼不复存在。“公司设置的妈妈岗，工作时间可以灵活安排。”章美苗告诉笔者，她们拿计件工资，时间可以自由合理安排，“这样既能照顾到家里，收入也不错，一个月能有6000多元。”

顺畅的就业渠道，灵活的工作时间，计件的工资发放，有效破解了就业瓶颈，连接起劳动力供需市场两端，帮助越来越多的求职“困难户”实现了家门口稳定就业。

“刚来上班时，只有五六个姐妹，现在我们厂里灵活就业的同事已经有五六十人了，这种就业方式对我们来说真的是很方便，工作生活两不误。”员工王子凤向笔者说，他们村的很多姐妹知道有这个岗位后，都向她打听，大家都很感兴趣。

“今年我们开设了妈妈岗、灵工岗，在人社部门的帮助下，我们灵活用工这块增加了50多人，占到了我们总用工量的40%，这让我们企业接单更有信心，生产更加红火。今年前几个月，我们的产值较去年同期增长了10%左右，订单已经排到了7月份。”公司副总经理吴伟国说。

今年来，屯溪区针对部分劳动者临时就业和弹性用工需求，在服装加工、超市餐饮、宾馆服务等领域细致摸排用工方式，为企业量身定制精细化用工方案，先后开发灵活就业岗位700多个。同时该区还制作并推出“邻工集市”软件，高效搭建求职招聘线上和线下两个平台，助力求职者快速就业。

据统计，该区今年以来已有500多人通过“灵工岗”等方式实现就业。

值班编辑：程红妹