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一分部署，九分落实。

检验“一改两为”的标准就是工作效能。为确保实现全年目标任务，我们要按照省委省政府要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，进一步建立健全相关工作机制，大抓落实。

完善季度工作会通报机制。紧盯反映经济基本面的主要指标，如固定资产投资、进出口总额、社会消费品零售总额等；反映经济发展效益的关键指标，如亩均税收、容积率、全要素生产率等；反映经济发展趋势的先行指标，如全社会用电量、交通运输量、新增贷款等，健全关键指标的调度机制，既要在市内比位次，也要在省里争高下，更要放在长三角、中部地区作比较，用争先进位的排名来说话，推动各领域工作奋勇争先。

建立招大引强赛马机制。水不激不跃，人不激不奋。引入赛马机制，是激活干部队伍一池春水的重要方式。我们要按照看大项目比牵引力、看新项目比增长率、看高科技项目比创新力“三看三比”要求，强化招大引强赛马激励，用真金白银的项目来说话，季初公布“任务单”，季末晾晒“成绩单”，招引项目数居前列的表扬激励，居末位的通报批评，从激励和约束双向出发，让优秀的干部脱颖而出，也让“躺平”的干部没有市场。

健全机关效能工作机制。通过机关效能建设，内强素质、外塑形象，打造服务型高效能机关。按照中央八项规定及省、市委实施细则要求，今年我们要在改会风、改文风、改调研之风三个重点领域下功夫，严控会议规格、数量、时间，防止随意超规格或联合发文，切实增强调研的精简性、真实性、计划性。

强化督查考核机制。真正把工作落实到位，要强化督查考核。督查力度有多大，在一定程度上决定了工作成效有多大。我们要进一步完善考核方式，强化结果运用，不断提升考核实效。同时要注意为基层减负，全面梳理盘点督查检查事项，能归并的要归并、能压减的要压减，切实为基层工作减负增效。

千条万条，不抓落实就等于白条。我们要持续转变工作作风，健全完善工作机制，砥砺真抓落实的狠劲，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，通过真抓实干在发展春潮中闯出新路子，拼出新精彩。

值班编辑：胡晓苗